تعزيز الأداء الإداري: اجتماع حيوي لوكيلي منطقة أسيوط الأزهرية
في خطوة هامة نحو تحسين الأداء الإداري وتسهيل الخدمات المقدمة للطلاب والوافدين، عقد الدكتور علي محمود، وكيل منطقة أسيوط للعلوم الشرعية، والدكتور سيد عبد الظاهر، وكيل المنطقة للعلوم الثقافية، اجتماعًا موسعًا مع مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات.
حيث جاء الاجتماع في إطار التوجيهات المستمرة لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف الأزهر الشريف، حيث تم تناول عدة محاور أساسية تهدف إلى رفع كفاءة العمل داخل المنطقة.
بدأ الدكتور علي محمود الاجتماع بالتأكيد على أهمية الالتزام بالمواعيد المحددة للحضور والانصراف من قبل جميع العاملين.
وأوضح أن هذا الالتزام ليس مجرد إجراء إداري، بل هو جزء من مسؤوليتهم جميعًا تجاه الأزهر الشريف وطلابه.
ووجه الوكيل نداءً بضرورة تكاتف الجهود بين الإدارات والأقسام، مشددًا على أن التعاون المشترك يعد أساسًا لتحقيق النجاح والارتقاء بمستوى الأداء.
في إطار النقاشات، أشار الدكتور سيد عبد الظاهر إلى أهمية توفير بيئة عمل مريحة وملائمة للعاملين، مما يساهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للطلاب والوافدين.
وأكد على ضرورة تسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بالوافدين، ليتمكنوا من الاستفادة الكاملة من الخدمات التعليمية والتدريبية المتاحة.
كما أبدى الدكتور عبد الظاهر تفاؤله بإمكانية خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع والابتكار.
وبالإضافة إلى المحاور الإدارية، تناول الاجتماع برنامج مكافحة الفساد الذي تم وضعه لتطوير الأداء المؤسسي داخل المنطقة.
حيث تم عرض خطة تدريب موجهة لمديري الإدارات، تهدف إلى تعزيز الشفافية والنزاهة في العمل الإداري.
وقد حظي هذا البرنامج بترحيب كبير من الحضور، حيث يعتبر خطوة ضرورية نحو القضاء على أي مظاهر للفساد وضمان تحقيق العدالة في توزيع الموارد والحقوق.
وفي سياق متصل قام الدكتور سيد عبدالظاهر، الوكيل الثقافي لمنطقة أسيوط الأزهرية، بزيارة ميدانية لمعهد فتيات أبو تيج الإعدادي الثانوي.
ورافقه في هذه الزيارة مجدي هاشم، مدير إدارة أبو تيج التعليمية. خلال الجولة، اطلع الدكتور عبد الظاهر على تفاصيل سير الدراسة داخل المعهد، حيث تم التأكيد على أهمية توفير بيئة تعليمية مناسبة للطالبات.
وشدد على ضرورة التزام الهيئة التدريسية بتطبيق المناهج الدراسية بفاعلية، مع التركيز على تعزيز التفاعل بين المعلمات والطالبات.
كما ناقش الوكيل الثقافي مع المعلمات عددًا من الأساليب الحديثة التي يمكن اعتمادها لتحفيز الطالبات وتحسين مستواهن الأكاديمي.
وتهدف هذه الزيارة إلى الاطمئنان على جودة التعليم المقدم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية المرسومة، مما يعكس التزام الأزهر الشريف بتقديم خدمات تعليمية متميزة.
ومن جهة أخرى، تم التركيز على أهمية تحسين مهارات المعلمين، خاصة معلمي ومعلمات اللغة الإنجليزية. حيث تم الإشارة إلى برنامج تدريبي يحمل اسم لمحة من الوحي “The Glimpse of Revelation” والذي تم تصميمه خصيصًا لتطوير قدرات المعلمين في هذا المجال.
وقد حضر الاجتماع الدكتورة سوسن محمد، مدير إدارة التدريب التربوي بالمنطقة، التي قدمت عرضًا شاملًا عن البرنامج وأهدافه.
وأكدت أن التدريب يمثل ركيزة أساسية في تحسين مخرجات التعليم وتزويد الطلاب بالمعرفة اللازمة لمواجهة التحديات.
أبدى الحاضرون حماسًا كبيرًا للتفاعل مع هذه البرامج التدريبية، معربين عن استعدادهم لتبني أساليب جديدة في التدريس تسهم في تطوير العملية التعليمية.
وقد تم التأكيد على أهمية توفير الدعم الفني والإداري للمعلمين المشاركين في هذه البرامج، لضمان تحقيق الأهداف المرجوة.
ختامًا، يعد هذا الاجتماع خطوة بارزة نحو تعزيز العمل الإداري والتعليمي في منطقة أسيوط الأزهرية.
حيث تسعى الإدارة إلى تحقيق رؤية واضحة تهدف إلى تقديم خدمات تعليمية متميزة تسهم في تطوير قدرات الطلاب والوافدين.
وقد أظهر الحضور التزامهم الكامل بتحقيق هذه الأهداف، مما يعكس روح التعاون والتفاني في العمل من أجل الأزهر الشريف.
إن نجاح هذه الاجتماعات يعتمد على الاستمرار في التواصل الفعال بين جميع الأطراف المعنية، وتبادل الأفكار والممارسات الجيدة، مما يعزز من جودة التعليم والخدمات المقدمة.
وفي ضوء هذه الجهود، يمكننا أن نطمح إلى مستقبل أكثر إشراقًا لمنطقة أسيوط الأزهرية، يضمن تحقيق التميز والتفوق في جميع المجالات.
