نقل سكرتير عام سوهاج السابق إلى أسيوط وتكليفه بمهام إشرافية جديدة

نفى مصدر مطلع في وزارة التنمية المحلية صحة ما جرى تداوله أخيرًا بشأن تعيين اللواء علاء عبد الجابر سكرتير عام محافظة سوهاج السابق مستشارًا فنيًا لمحافظ أسيوط لشؤون المحافظة

أوضح المصدر أن الجهات المختصة أصدرت قرارًا إداريًا بنقل اللواء المذكور إلى محافظة أسيوط ليشغل منصبًا إداريًا هناك دون الإشارة إلى تسميته كمستشار أو تكليفه بمهام فنية كما تم تداوله في بعض الأوساط خلال الساعات الماضية

أضاف المصدر أن قرار النقل جاء بعد انتهاء مهامه الإدارية في محافظة سوهاج والتي توقفت بناءً على نتائج تحقيقات داخلية أجريت في أعقاب واقعة شهدت مشادة كلامية بينه وبين أحد نواب المحافظ خلال فعالية رسمية تمثلت في افتتاح مسجد الكوامل يوم الجمعة الماضية

لفت المصدر إلى أن الجهات المعنية تلقت مذكرة رسمية من محافظ سوهاج الحالي بخصوص الواقعة تلتها مباشرة إجراءات تنظيمية نتج عنها صدور قرار إداري بإقالة سكرتير عام محافظة سوهاج من منصبه استنادًا إلى نتائج التحقيق

أشار المصدر إلى أن القرار الإداري الذي حمل توقيع القيادات المعنية في وزارة التنمية المحلية تم تنفيذه على الفور ودخل حيز التطبيق العملي في اليوم التالي لإصداره

أكد المصدر أن محافظ أسيوط اللواء هشام أبو النصر أصدر قرارًا رسميًا فور مباشرة اللواء علاء عبد الجابر لمهامه الجديدة كلفه فيه بالإشراف العام على تنظيم المواقف داخل نطاق محافظة أسيوط كجزء من مهام إدارية جديدة أُسندت إليه

نوه المصدر إلى أن هذا القرار لا يتضمن أية مهام استشارية أو فنية ولا يُصنف ضمن التعيينات التي تُمنح بصفة دائمة بل يأتي في إطار إعادة توزيع الكوادر الإدارية داخل المحافظات بما يتماشى مع مقتضيات العمل ومتطلبات المرحلة الحالية

استدرك المصدر مشيرًا إلى أن التكليف بالإشراف على المواقف يعد من ضمن المسؤوليات الميدانية التي تحتاج إلى عناصر ذات خبرة في الإدارة المحلية والتنظيم المروري وذلك لضمان الانضباط وتقديم خدمات أفضل للمواطنين في نطاق المحافظة

أردف المصدر أن الجهات المسؤولة في وزارة التنمية المحلية تتعامل مع الأحداث المرتبطة بالإدارات المحلية على نحو عاجل ودقيق يهدف إلى إصلاح الأوضاع ومعالجة أي تجاوزات قد تخل بمنظومة العمل الإداري في المحافظات المختلفة

أوضح المصدر أن كافة الإجراءات التي تم اتخاذها في هذا السياق اعتمدت على تقارير رسمية موثقة وتحقيقات داخلية دون التأثر بأية اعتبارات شخصية أو توجهات غير مهنية وأن الهدف الأساسي من إعادة توزيع القيادات هو تعزيز الأداء وتحقيق الانضباط

زعم البعض أن هناك دوافع غير معلنة خلف نقل اللواء علاء عبد الجابر إلا أن الإجراءات التي تم اتخاذها اتسمت بالشفافية واعتمدت على نتائج واقعية وتحقيقات مباشرة أجريت تحت إشراف جهات مسؤولة دون تدخل من أي أطراف خارجية