زيادة تمثيل المرأة في مجالس إدارة البنوك المصرية بنسبة كبيرة خلال عام 2023
شهدت البنوك المصرية خلال عام 2023 زيادة واضحة في نسبة تمثيل المرأة داخل مجالس إدارتها حيث وصلت إلى 97% بعد أن كانت النسبة 91% في عام 2022.
تصدرت هذه الزيادة جهوداً متواصلة لتعزيز دور المرأة في القيادة المصرفية وتمكينها من المشاركة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
تبنت البنوك المصرية سياسات تدعم المساواة بين الجنسين وسعت إلى تمكين النساء من الوصول إلى مناصب القيادة في مختلف المجالات المصرفية.
عكفت البنوك على توسيع نطاق فرص القيادة النسائية وساهمت في تشجيع تطوير الكفاءات النسائية من خلال برامج تدريبية وتطويرية تهدف إلى تعزيز قدراتهن المهنية والإدارية.
ركزت هذه البرامج على إعداد النساء للمشاركة الفعالة في مجلس الإدارة وتحقيق التوازن بين الجنسين داخل المؤسسات المصرفية.
عززت هذه الخطوات الثقة في قدرة المرأة على قيادة المؤسسات المالية والمساهمة في دعم الاقتصاد المصري بشكل عام.
استمرت البنوك المصرية في دعم المبادرات التي تهدف إلى رفع نسبة تمثيل المرأة في مجالس الإدارة حيث شجعت على وضع سياسات واضحة تضمن زيادة الفرص المتاحة للنساء للانضمام إلى مجالس الإدارة.
كثفت البنوك جهودها لتحقيق الأهداف الوطنية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في القطاع المصرفي وسعت إلى ضمان مشاركة أكبر للمرأة في قيادة هذه المؤسسات المهمة.
ساهمت هذه التحركات في تحقيق تقدم ملموس في تحقيق المساواة بين الجنسين في القطاع المصرفي وساهمت في دعم الرؤية الوطنية لتعزيز دور المرأة في مختلف المجالات الاقتصادية والاجتماعية.
تسعى البنوك المصرية في السنوات القادمة إلى زيادة نسبة النساء في مناصب القيادة العليا بما ينعكس إيجاباً على أداء القطاع المصرفي بشكل عام.
