بعد مرور 6 أشهر، يتم فصل بعض موظفي الحكومة عن عملهم لهذه الأسباب

^{وضع قوانين للخدمة المدنية تحدد الضوابط التي يمكن فيها فصل أو إنهاء خدمة الموظف الحكومي من العمل.}

^{واحدة من أبرز تلك الحالات هي بلوغ سن المعاش أو إثبات تعاطي الموظف للمخدرات؛ حيث يتم الفصل في بعض تلك الحالات بعد ٦ شهور.}

^{تم تحديد هذا وفقًا للمادة رقم (68) من قانون الخدمة المدنية، التي تحدد حالات يمكن فيها إنهاء خدمة الموظف؛ ومنها:}

• ^{بلوغ سن الستين وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.}
• ^{يمكن بقرار من رئيس الجمهورية تمديد خدمة شاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تتجاوز 3 سنوات.}
• ^{الاستقالة.}
• ^{الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.}
• ^{فقدان الجنسية أو عدم تلبية شرط المعاملة بالمثل لرعايا الدول الأخرى.}
• ^{الانقطاع عن العمل دون إذن لمدة خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشر يومًا التالية دليلًا على أن الانقطاع كان بعذر مقبول.}
• ^{الانقطاع عن العمل دون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة.}
• ^{عدم اللياقة الصحية للخدمة بقرار من المجلس الطبي المختص.}
• ^{الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بدون ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.}
• ^{الحكم عليه بعقوبة جنائية أو بعقوبة تقييد الحرية في جريمة تتعارض مع الشرف أو الأمانة أو تفقد الثقة والاعتبار.}
• ^{الوفاة، وفي هذه الحالة يتم صرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لتغطية نفقات الجنازة وذلك للأرملة أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.}